基本的にキャバクラのお給料は時間給＋歩合で決まりますが
お店によって給料システム（給料を決めるルール）が違いますので
一般的な４つのパターンをご紹介したいと思います！
指名スライド制
給料システムその①
【指名スライド制】
| 指名本数 | 時給 |
| ０ | ￥３，０００ |
| １ | ￥３，５００ |
| ２～１０ | ￥４，０００ |
| １１～２０ | ￥４，５００ |
※↑内の数字や金額は実際の値ではありません。あくまで例です
見たままの通りで、お客様を呼んだ本数によって時給が変動するシステムです。
呼んだお客様１セット辺りを１本と計算して、本指名のお客様が延長した場合はそれも一本とカウントします。
使う金額が比較的少額で、多くのお客様を呼べるというキャバ嬢に一番合うシステムになります！
給料システムその②
【売上スライド制】
| 売上 | 時給 |
| ０万～１０万 | ￥３，０００ |
| １１万～２０万 | ￥３，５００ |
| ２１万～３０万 | ￥４，０００ |
| ３１万～４０万 | ￥４，５００ |
※↑内の数字や金額は実際の値ではありません。あくまで例です
先ほど説明した指名スライド制の指名本数の部分が【売上】となっています。
ここではキャストの売り上げに応じて、お給料が変わるシステムとなっております。
お客様の組数がそんなに多くなく、一人の太客を掴んでいるキャバ嬢などにオススメのシステムになります。
自分が１００万円のお給料を求めるなら、２００万円の売上を作れば貰えます。
給料システムその③
【ポイント制】
| ポイント | 時給 |
| ０P～９P | ￥３，０００ |
| １０P～１９P | ￥３，５００ |
| ２０P～２９P | ￥４，０００ |
| ３０P～３９P | ￥４，５００ |
※↑内の数字や金額は実際の値ではありません。あくまで例です
こちらも指名スライド制、売り上げ制と一緒で何ポイント取れたかで時給が変わるシステムになっております。
上記の二つのシステムとは違い、同伴、本指名、場内指名、ドリンクなどそれぞれにポイントが割り振られておりますので
売上や指名本数とは違い、様々なところでポイントを稼げるチャンスがありますのでやる気がある方全てにチャンスがあります！
給料システムその④
【給率制】
給率とはどれだけお店に貢献しているかという結果を数値化したものです。
給率＝女子給÷売上額×１００で求められます。
この計算式で出た数値が１００%以上だと、支払っているお給料に対して売上額が低く貢献度が低いと判断されます。
また、逆に１００%以下ですと自分のお給料以上に売り上げをたてているので貢献度が高いとみなされ、同伴や本指名、場内指名の各種バックの手当てが貰えたりします。
この給率が５０～６０％のキャストはかなり優秀で、お店からの評価は高く、今以上のお給料が期待できます。
給料システムについてのまとめ
お給料を多く貰いたいなら、キャストさん自身の頑張りが一番重要なのには変わりないですが、年間を通すと給料システムの違いで生じるお給料の額はかなり多くなります。
自分の今の状況をしっかり把握して、ごのシステムが効率が良いか判断する事が大事になります！
KABUKICABA.COM貴女の適正時給チェック、時給交渉、もちろんどのシステムが一番効率が良いかなど、専門スタッフが親身になってご相談にのらせていただきます。
